盛夏逐光，人才赴约。优优绿能举办2026届应届毕业生迎新暨入职专项培训大会，一批来自电力电子、电气工程、电子信息、自动化等专业的青年学子正式加入优优绿能大家庭，本次校招新生以研发及市场人员为核心力量，覆盖硬件研发、软件算法、国内海外销售等关键岗位。公司各业务单元负责人参加迎新会，共同迎接青年科创力量，并围绕企业人才战略、核心产研体系、雇主发展平台开展系统化深度培训，全方位传递公司以人才为基、以技术为核、以创新致远的发展理念。
人力资源总监徐军表示：从校园到职场，公司配套系统化入职培训、技术专项集训、行业前沿分享、生活关怀保障，坚持 “不拘一格、唯才是举” 的用人导向，建立完善全周期青年人才培养体系，推行一对一资深导师带教机制、专项研发项目历练、技术职级双通道晋升制度，不唯资历、只看能力，让青年研发人才拥有独立负责项目、参与前沿技术攻关、主导产品迭代的机会。
研发总监付财全程参与本次应届生迎新会及系列入职培训，面向以研发岗为主的 2026届应届学子开展专题分享。付总结合多年行业研发经验指出，优优绿能始终坚持技术创新驱动为导向，鼓励青年研发人员跳出理论框架，立足真实应用场景打磨产品，包容创新试错、推崇协同攻关。同时详细解读技术双通道晋升、导师带教、前沿预研项目孵化等人才培养机制，细致解答技术发展、项目实践、职业成长等疑问，帮助新生快速建立产业研发思维，明晰长期技术成长路径。
产品总监蔡波梳理了充换电行业及公司充电模块产品发展脉络，围绕全球充换电、V2G车网互动、储能充电、光储充放一体化等多元应用场景，系统讲解公司全系列大功率充电模块、独立风道及液冷高防护产品、双向充放电产品等系列核心自研技术产品及解决方案。蔡总强调，技术研发最终要落地市场价值，产品方案是衔接研发与市场的关键纽带，所有创新都需贴合终端客户实际使用需求，同时结合行业发展趋势，剖析国内外快充产业机遇与技术竞争要点，向新生阐释公司以客户为中心的产品开发理念。
